Organization and management of enterprises تنظيم وادارة المؤسسات: Recent submissions

  • HADJ AHMED, Sara; KECHAD, Rabah (ENCADREUR) (2021-06-01)
    L’objectif essentiel de ce mémoire est d’expliquer l’influence de la gestion de carrière sur la fidélisation des ressources humaines au sein d’un établissement de la fonction publique (l’Ecole Supérieure de Commerce). La ...
  • Khadraoui, Abdelkader; Annabi, Benaissa(encadreur) (2019-06-01)
    La force de vente est l'un des piliers sur lesquels repose la performance commerciale d'une entreprise, Cette dernière doit avoir une bonne gestion de sa force de vente. La performance commerciale de l’entreprise est une ...
  • LAMNIAI, Fatima Zohra; CHENNOUFI, Wassim (encadreur) (2018-06-01)
    Face à un environnement qui est en plein mutations, les organisations ont besoins d’une nouvelle génération des managers, des vrais leaders, des managers qui sont capable de mener l’entreprise à un niveau de performance ...
  • DJOUA, Manel; BERREZIGA, Amina (Encadreur) (2021-06-01)
    L'entrepreneuriat est l'un des domaines qui favorisent la création de valeur ajoutée qui constitue un élément de la richesse nationale. Sur cette base, les organisations gouvernementales attache une grande importance à ...
  • Zerouki, Amine; Azouaou, Lamia(encadreur) (2019-06-01)
    La conjoncture économique mondiale actuelle se résume par une série des crises, de ce fait les entreprises se retrouvent face à une concurrence de plus en plus rude. Pour assurer leur pérennité, les entreprises ont pris ...
  • مرابط, سوسن; قشطولي, محمد (مشرف) (2022-06-01)
    تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على السياسات الشرائية والتخزينية على مستوى المدرسة العليا للتجارة، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت المقابلة والملاحظة لجمع البيانات، ومن ثم تحليل نتائجها، وخلصت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها: ...
  • Karou, Fares; Kechad, Rabah(encadreur) (2019-06-01)
    L’audit interne est une activité indépendante et objective, qui crée une valeur ajoutée à l’entreprise, lui apporte une assurance sur le degré de maitrise de ses activités par l’évaluation du dispositif de contrôle interne, ...
  • Grid, Mohamed Khalil; Lebaili, Abderrahmane; Abbad, Imane(encadreur) (2020-06-01)
    L'essor des outils digitaux a bouleversé les moyens de communications des entreprises. Les consommateurs peuvent désormais découvrir toutes les offres promotionnelles facilement. A cet égard, les entreprises doivent les ...
  • Mouadnia, Ahlam; Bersali, nabil(encadreur) (2019-06-01)
    De nos jours, la fidélisation est devenue une préoccupation majeure pour les enseignes de la grande distribution. En effet dans un secteur ultra-concurrentiel il devient nécessaire de répondre le plus précisément possible ...
  • Guessas, Houssem Eddine; Kechad, Rabah(encadreur) (2020-06-01)
    La communication interne est une composante d'un système global d'organisation des flux d'informations et des échanges visant un équilibre informationnel et relationnel. La communication interne est devenue un outil ...
  • Ainouz, Asma; Guenouche, Nesrine(encadreur) (2019-06-01)
    Le présent mémoire décrit les différents concepts relatifs au marketing expérientiel, notamment l’expérience d’achat, ainsi que la satisfaction et la fidélité client. Il soulève la problématique de l’importance et de ...
  • CHELBABE, Khier; BENNOUR, Abdelhafid (Encadreur) (2021-06-01)
    Aujourd'hui, les entreprises économiques opèrent dans un environnement très volatile qui comprend des obstacles économiques, sociaux, politiques, technologiques et environnementaux. C'est ce qui a fait que ces entreprises ...
  • Haouche, Couardise; Daddi-adoun, Nacer(encadreur) (2020-06-01)
    Dans un contexte d'évolutions économiques globales ou la notion de compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances de l'entreprise, la question de développement des compétences devient un ...
  • Hadji, Linda; Baroudi, Mohamed(encadreur) (2019-06-01)
    La logistique est l’un des outils importants d’aujourd’hui pour faire face à de nombreux défis économiques. La chaîne d’approvisionnement et les activités de distribution constituent ce que l’on appelle le processus ...
  • ABISMAIL HEDJOUDJA, Redouane; BAHOUSI, Mabarka Hanaa; MAABOUT, Mohamed Zakaria (encadreur) (2018-06-01)
    Il est de plus en plus évident que la justice organisationnelle constitue une base motivationnelle essentielle pour les membres de l’organisation ce qui fait que le sentiment de justice des employés est l’un des principaux ...
  • بكباطة, شيماء; عدمان, مريزق (مشرف) (2022-06-01)
    تتميز المشاريع العمكمية ذات طبيعة خاصة كتؤثر عمييا عكامؿ كثيرة مما يجعميا تتعرض لمكثير مف المخاطر طكاؿ فترة الانجاز تؤثر ىذه المخاطر عمى ادارة المشركع كعناصره الاساسية، كتعد عممية تحميؿ كادارة المخاطر مف الاساليب الفعالة ...
  • HALOULOU, Sara; MAABOUT, Mohamed Zakaria ( encadreur ) (2022-06-01)
    Le respect des exigences des marchés, la conformité aux réglementations légales, l’amélioration de la compétitivité et surtout l’optimisation de la performance, sont autant d’objectifs qui font que les entreprises tendent ...
  • KARA MOHAMMED, Fahima; ADMANE, Mohammed ( encadreur ) (2022-06-01)
    Le but de cette étude est de clarifier s'il existe une relation entre la culture organisationnelle et la génération z. L'étude examine la relation entre la culture et la génération Z et comment cette dernière perçoit le ...
  • Sebhi, Sabrina; Selougha, Fayrouz(encadreur) (2020-06-01)
    As the world's population continue to grow, consumption increases, and because no country is entirely self-sufficient, countries relay on maritime trade to sell what they have and buy what they need. Thus, a low-cost and ...
  • DJELTI, Zahra; KHEROUA, Assia; CHENNOUFI, Wassim (encadreur) (2018-06-01)
    « Pour que l’on ne puisse pas abuser du pouvoir, il faut que par disposition des choses, le pouvoir arrête le pouvoir », dès lors la gouvernance d’entreprise représente une ambition pour toutes forme d’entreprise afin ...

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