Organization and management of enterprises تنظيم وادارة المؤسسات: Recent submissions

  • L'Impact de la logistique de distribution sur la performance commerciale 
    Boudna, Said; Baroudi, Mohamed(encadreur) (2019-06-01)
    Aujourd'hui la logistique de distribution est une fonction principale et un enjeu important pour la réussite de l'entreprise et représente une stratégie de taille et un avantage concurrentiel. La logistique de distribution ...
  • Le processus de sélection des e-influenceurs dans une stratégie de communication 
    Mehdaoui, Sofiane; Mammeri, Mahmoud fawzi(encadreur) (2020-06-01)
    Avec l'utilisation intensive des réseaux sociaux aujourd'hui, nous remarquons que plusieurs marques algériennes collaborent avec des influenceurs pour réaliser leurs différentes campagnes de communication. Cependant, ...
  • The manangement within the Algerian private company 
    Saidi, Nawel; Daddi-addoun, Nacer(encadreur) (2020-06-01)
    This study looks after the management applied inside the Algerian private company ; which enters in many fields of discussion as politics, economics and cultural issues .The management in Algeria has passed through different ...
  • L'impact de la promotion des ventes sur la performance des distributeurs 
    Bensadoune, Hichem; Lahreche, Taher(encadreur) (2020-06-01)
    Cette recherche vise à étudier l'impact de la promotion des ventes sur la performance des distributeurs à travers l'étude de cas de SARL Famili Shop. Plus précisément, il s'agit d'analyser l'impact de cette action marketing ...
  • دور لوحة القيادة في قياس الفعالية التنظيمية 
    العسكري, الونــــاس; قــــادري, سفيــــان; كشـــــاد, (رابــــح (مشرف (2018-06-01)
    هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين لوحة القيادة والفعالية التنظيمية، حيث خلصت لمعرفة إلى أي مدى تساهم لوحة القيادة في زيادة الفعالية التنظيمية للمؤسسة، باعتبارها إحدى الأدوات الأساسية في عملية التسيير، وكونها تساعد على ...
  • Impact du coaching d'équipe sur la performance de l'entreprise 
    ELBALI, Elkhanssa; BERREZIGA, Amina(encadreur) (2022-06-01)
    Cette étude vise à mettre en évidence l’impact de l’accompagnement de l’équipe sur la performance de l’entreprise, comme la baisse de l’aspect appliqué de celle-ci a été sur l’un des incubateurs des start-up, l’incubateur ...
  • L’apport de l’audit interne pour l’amélioration continue du système de management de la qualité 
    DOUIDA, Akthem Redha; Hadjar, Ghassane (encadré) (2018-06-01)
    Face à une concurrence toujours plus acharnée et un client de plus en plus exigeant. La qualité est devenue un objectif visé par l'entreprise pour garantir sa pérennité, son progrès et satisfaire à long terme simultanément ...
  • L’impact de la communication interne sur la fidélisation des ressources humaines de l’entreprise 
    KHELLAFI, AHMED; KECHAD, Rabah (Encadreur) (2023-06-01)
    Résumé Ce mémoire traite un des sujets de management des ressources humaines les plus importants : la communication interne et la fidélisation des salariés. Après avoir développé les éléments de base des notions qui ...
  • Les processus de management utilisés dans les petites et moyennes entreprises 
    SEBAA, FAROUK; DJEDDI, FARIDA (Encadreur) (2023-06-01)
    Résume : Malgré l'importance des PME et leur rôle dans l'économie locale et mondiale, leur viabilité sur le marché dépend toujours de leur compétitivité. Cette capacité est influencée par la qualité et le modèle de gestion ...
  • The effect of digitalization on public organizations performance 
    NEDJAH, Wiam; GUECHTOULI, Mohamed (Encadreur) (2023-06-01)
    Abstract: This thesis aims to highlight the importance of digitalization in public organizations and address the challenges they face in adopting digital processes. Through a well-structured approach, the study explores ...
  • Impact des Pratiques de la RSE sur la Performance Sociale de l’entreprise 
    BOUCHOURA, Aya; BENZAZOUA, Asma (Encadreur) (2023-06-01)
    Le résumé : Le développement durable et la responsabilité sociétal des entreprises (RSE) suscitent une grande attention dans le contexte socio-économique actuel. Les entreprises sont de plus en plus conscientes de ...
  • تطبيق إدارة الجودة الشاملة في ضل المخطط الإستراتيجي للمؤسسة 
    حبار, عماد الدين; شنوفي, (وسيم (مشرف (2018-06-01)
    يعد منهج إدارة الجودة الشاملة أحد أهم طرق الإدارة التي تميز المؤسسات العصرية في ضل الإنفتاح الإقتصادي الكبير والمنافسة الشديدة التي تشهدها الأسواق العالمية ، خاصة وأنها تساعد على تفعيل تنافسية المؤسسة جراء تحسين سمعتها في ...
  • L’influence de la culture organisationnelle sur l’amélioration continue du système de management de la qualité 
    ARROUSSI, Nour El Yakine; ADMANE, Mohamed (Encadreur) (2023-06-01)
    Résumé Le management de la qualité (MQ) est adopté par les entreprises dans le cadre de leur stratégie d'amélioration des performances. Bien qu'il existe des preuves de la relation positive entre la gestion de la qualité ...
  • CONTRIBUTION DE LA PERFORMANCE LOGISTIQUE A L’AMELIORATION DE LA PRODUCTION DE L’ENTREPRISE 
    BANOUNE, Nora; BAROUDI, Mohamed (Encadreur) (2023-06-01)
    III Résumé Grâce à une performance logistique efficace, les entreprises, en particulier celles du secteur industriel, maintiennent leur position sur un marché de plus en plus concurrentiel. La fonction production est ...
  • إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة 
    قريمس, عنتر; كشاد, رابح (مشرف ) (2018-06-01)
    في ظل المفهوم الجديد "مدخل إدارة الجودة الشاملة " تهدف دراستنا إلى التعرف على خصوصية وإستراتيجية تنمية الموارد البشرية وفق معايير إدارة الجودة الشاملة التي ركزت في مبادئها على العامل وسبل تنميته ودوره في نجاح المؤسسة وضمان ...
  • ضغوط العمل: الاسباب, النتائج وطرق الوقاية منها 
    حيرش, بشرى; توري, (روزة (مشرفة (2018-06-01)
    الهدف من هذا العمل هو تقديم ظاهرة متنامية في مجتمعنا تؤثر بشكل لا يمكن إنكاره على جميع قطاعات النشاط وتمس الفئات الاجتماعية والمهنية. هذا المشكل الجديد في القرن له عواقب خطيرة. من ناحية ، على الموظفين ، ومن ناحية أخرى ، ...
  • تأثير إندماج ومشاركة العاملين في وضع نظام إدارة الجودة الشاملة 
    درغوم, (محفوظ (مشرف; بن طالب, زهرة (2018-06-01)
    نظرا للواقع الذي تفرضه العولمة والتطور على المؤسسات والتغيرات الاقتصادية العالمية التي تحدث بطريقة مفاجئة وسريعة والتي جاوزت قدرتها على التكيف معها، مما أدى بها الى اعادة النظر في تفعيل دورها وإعادة التفكير في المفاهيم ...
  • La formation comme levier de réussite du changement organisationnel 
    ATHMANI, Taha Nour El Islem; HEMISSI, Omar (encadreur ) (2022-06-01)
    Dans une période passée, le changement organisationnel étais considérée comme une démarche volontariste voire même accidentel, par contre, maintenant et par conséquence des mutations continue de l’environnement il est ...
  • LA COMMUNICATION INTERNE, OUTIL DE MOTIVATION DES EMPLOYES DANS L’ENTREPRISE 
    BALI, Billel; AZOUAOU, Lamia (Encadreur) (2021-06-01)
    Au sein des entreprises, la communication interne dépasse peu à peu son rôle de transmission d’informations pour devenir un véritable outil de management. Elle est ainsi capable d’apporter de nombreux bienfaits aux ...
  • L’IMPACT DE LA COMMUNICATION INTERNE SUR LA PERFORMANCE SOCIALE DES ENTREPRISES 
    AKSAS, Zohra; AZOUAOU, Lamia ( Encadreur ) (2021-06-01)
    Aujourd’hui, La communication interne est devenue l’un des piliers les plus important dans les organisations et un vecteur déterminant de la satisfaction et la motivation des salaries, elle aide à créer un climat sociale ...

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