Dépôt DSpace/Manakin

Parcourir Thesis Master مذكرات الماستر par titre

Parcourir Thesis Master مذكرات الماستر par titre

Trier par : Ordre : Résultats :

  • Sebhi, Sabrina; Selougha, Fayrouz(encadreur) (2020-06-01)
    As the world's population continue to grow, consumption increases, and because no country is entirely self-sufficient, countries relay on maritime trade to sell what they have and buy what they need. Thus, a low-cost and ...
  • ZAIER, Abdelatif; YATOUI, Nour Elislam; BENCHAIB, Rabah (encadreur) (2017-06-01)
    De nos jours, et face à un contexte instable, les entreprises ont besoin de plus de flexibilité et de souplesse décisionnel, d’une vision globale stratégique et aussi d’un support d’aide à la prise de décision efficace. ...
  • سعدالله, هاجر; كشاد, رابح - مشرف (2021-06-01)
    هدفت هذه الدراسة إلى تبيين أثر الإبداع التنظيمي على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات باعتبار أن الابداع التنظيمي من الامور الهامة بالنسبة لجميع المؤسسات و مفتاح أساسي لتحقيق الميزة التنافسية لها. واعتمدت هذه الدراسة ...
  • بكباطة, شيماء; عدمان, مريزق (مشرف) (2022-06-01)
    تتميز المشاريع العمكمية ذات طبيعة خاصة كتؤثر عمييا عكامؿ كثيرة مما يجعميا تتعرض لمكثير مف المخاطر طكاؿ فترة الانجاز تؤثر ىذه المخاطر عمى ادارة المشركع كعناصره الاساسية، كتعد عممية تحميؿ كادارة المخاطر مف الاساليب الفعالة ...
  • مسعودي, نسيمة; مغنين, خديجة; ثابت, محمد ناصر (2015-06-01)
    يعتبر الاتصال الداخلي من بين الوظائف الأساسية في المؤسسة وخطوة مهمة في حياتها، فهو يسمح بتسهيل الوظيفة وفهم أحسن للنشاطات والأهداف المسطرة. إن مهمة وضع معالم للاتصال الداخلي هي مهمة جميع القوى الفاعلة داخل المؤسسة، من خلال ...
  • تمزيني, بشرى; حجار, (غسان (مشرف (2018-06-01)
    يعتبر الالتزام التنظيمي من المتغيرات الحديثة التي لاقت اهتمام كبير من الباحثين والمنظرين والدارسين في علم النفس، العمل والتنظيم، فهو سلوك غير ملموس نابع من ذات الفرد تلمسه في تصرفات العامل من حيث انتمائه وولائه لها و بذل ...
  • بن عزوز, محمد; عدمان, ( محمد (مشرف (2021-06-01)
    الهدف من هذه الدراسة هو محاولة التعرف على دور التدريب في التخفيض من حوادث العمل في المؤسسات، وذلك من خلال ربط التدريب بمدى انخفاض معدلات وقوع حوادث العمل في المؤسسة، ومعرفة العلاقة الموجودة بين التدريب وحوادث العمل، أي هل ...
  • سلامي, شيماء; صيفي, ذهبية(مشرف) (2017-06-01)
    مع تزايد الاهتمام بالبيئة ومشاكل النفايات التي تعد نفايات النشاطات العلاجية من أخطر أنواعها إضرارا بالبيئة عامة وبصحة الإنسان خاصة ، فقد شكل التسيير غير السليم وغير المناسب لهذه النفايات سواء على مستوى المؤسسات الصحية أو ...
  • شلمون, يونس; علال سباوي, إيمان; عدمان, محمد(مشرف) (2016-06-01)
    في ظل الاضطرابات والتغييرات التي تشهدها بيئة الأعمال في مختلف الميادين، أصبح من الضروري للمنظمة إحداث تغييرات من أجل التأقلم ومواكبة هذه التطورات، سواء على مستوى العمليات، الوسائل، أو الأفراد، لذلك يتوجب على المنظمة والمديرين ...
  • بلبحري, هاجر; شيخي, أسماء; قشطولي, محمد(مشرف) (2016-06-01)
    إن ما يشهده عالمنا اليوم من تطورات علمية ومعرفية مست ميادين شتى، وتغييرات متلاحقة في العالم الإقتصادي بكل أوجهه المادي، التكنولوجي، المالي والبشري على وجه الخصوص، بحيث أضحى تكوين العنصر البشري الجانب التسييري الأكثر حيوية ...
  • نجار, أسامة; عدمان, محمد (مشرف) (2022-06-01)
    إستهدفت هذه الد ا رسة حول دور عملية تقييم أداء العاملين في المؤسسة والتي يعد ركيزة أساسية في المؤسسة التي تسعى إلى تحقيق أهدافها المسطرة، من زيادة الأرباح وتخفيض التكاليف ونيل رضا الزبائن الذي يعد ميزة تنافسية في ...
  • بالصالح, يمينة; قشطولي, محمد(مشرف) (2016-06-01)
    دمج المسؤولية الاجتماعية ضمن الوظائف الإدارية للمؤسسة(التوظيف - التدريب ) يساهم في تحسين الأداء الاقتصادي والاجتماعي للعناصر البشرية التي تعمل في إطار المؤسسة بحيث تتمكن من تعظيم أرباحها ، وذلك من خلال الالتزام المسؤول ...
  • فواطمية, توفيق; بن شايب, رابح( إشراف) (2023-05-01)
    تعد جودة الحياة الوظيفيةمن اهم المفاهيم الحديثة التي تهتم بدراسة وتحليل العوامل التي تساهم في تحسين أداء العمال والمردودية الكلية للمؤسسة، وقد اثبتت العديد من الدراسات على الاثار التي تترتب عن تطبيق برامج جودة الحياة ...
  • عسكر, غنية; توري, روزة - مشرفة (2017-06-01)
    تعتبر ضغوط العمل ظاهرة متنامية في مجتمعنا تؤثر بالشك عمى جميع القطاعات و جميع الفئات االجتماعية و المهنية . هذه الظاهرة الجديدة المنتشرة في القرن الحالي لها عواقب وخيمة جدا. أوال ، عمى الموظفين حيث أنها تؤثر سمبا عمى ...
  • لغلام, مروة; كشاد, رابح (إشراف) (2023-06-01)
    هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ك فٌ ةٌ مساهمة تس رٌٌ المسار المهن ف تحف زٌ وتنش طٌ الموارد البشر ةٌ، ح ثٌ كان إسقاط الجانب التطب قٌ على موظف شركة سلامة للتأم نٌات الجزائر. اعتمدنا ف هذه الدراسة على المنهج الوصف التحل ...
  • بن يحي, هاجر; توري, روزة - مشرفة (2017-06-01)
    تهدف دراستنا إلى معرفة أثر إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء الموارد البشرية، فموضوع إدارة الجودة الشاملة يعد من أهم الاتجاهات الحديثة في الإدارة الذي لقي رواجا كبيرا لتطوير أداء الموارد البشرية عن طريق بناء ثقافة عميقة ...
  • قرمزلي, نجم الدين; عدمان, ( محمد (مشرف (2022-06-01)
    قد هدفت هذه الدراسة الى معرفة كيفية ادارة الضغوط المهنية خلال فترة الازمات حالة كوفيد 19 اعتمادا على مجموعة من الاساليب و الاستراتيجيات الكفيلة بإدارة هذه الضغوط و التخفيف من حدتها في ظل الازمات و معرفة اثر ادارة الازمات ...
  • قريمس, عنتر; كشاد, رابح (مشرف ) (2018-06-01)
    في ظل المفهوم الجديد "مدخل إدارة الجودة الشاملة " تهدف دراستنا إلى التعرف على خصوصية وإستراتيجية تنمية الموارد البشرية وفق معايير إدارة الجودة الشاملة التي ركزت في مبادئها على العامل وسبل تنميته ودوره في نجاح المؤسسة وضمان ...
  • مقدم, بلال; مشرف - توري (2017-06-01)
    تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع التسيير المالي للبلديات من خلال التعرف على مصادر تمويلها وتشخيص تركيبتها من جهة وعلى تحديد أهم معوقات تسييرها التي تحول دون فعاليتها من جهة أخرى وذلك لتذليل الصعوبات ووضع الحلول الكفيلة ...
  • درغوم, (محفوظ (مشرف; بن طالب, زهرة (2018-06-01)
    نظرا للواقع الذي تفرضه العولمة والتطور على المؤسسات والتغيرات الاقتصادية العالمية التي تحدث بطريقة مفاجئة وسريعة والتي جاوزت قدرتها على التكيف معها، مما أدى بها الى اعادة النظر في تفعيل دورها وإعادة التفكير في المفاهيم ...

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte