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dc.contributor.author |
Sellami, Fares |
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dc.contributor.author |
Kechad, Rabah(encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2023-11-12T10:02:23Z |
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dc.date.available |
2023-11-12T10:02:23Z |
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dc.date.issued |
2019-06-01 |
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dc.identifier.other |
mas/824 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/671 |
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dc.description.abstract |
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi.
La formation professionnelle est le processus d'apprentissage qui permet à un individu d'acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être (capacité et aptitude) nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle.
Le présent travail de recherche a pour objet de desceller le rôle qui joue la formation dans le processus de développement des compétences du personnel de l'entreprise étatique Algérie poste et ce, à travers une étude quantitative (enquête par questionnaire). |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.subject |
Algérie poste |
en_US |
dc.subject |
développement des compétences |
en_US |
dc.title |
L'Impact de la formation sur le développement des compétences |
en_US |
dc.title.alternative |
Cas: ALGERIE POSTE |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
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