Résumé:
Le présent travail de recherche a pour objectif d’analyser et de montrer l’importance du lien existant entre le concept de la motivation et celui de la communication interne. Ce lien devient désormais le noyau dur du management et de la conduite des ressources humaines dans les entreprises modernes.
Après une enquête sur le terrain de l’entreprise NAFTAL, sur la problématique posée, nous avons essayé de comprendre le système de communication interne et son influence sur la motivation des salariés.
La méthodologie de recherche était basée sur la recherche documentaire et le sondage on utilisant l’SPSS et le tri à plat comme outils. Une vision rapide sur les résultats nous a montré l’importance de la communication interne sur la motivation des employés.
