Abstract:
الهدف من هذه الدراسة هو محاولة التعرف على دور التدريب في التخفيض من حوادث العمل في المؤسسات، وذلك من خلال ربط التدريب بمدى انخفاض معدلات وقوع حوادث العمل في المؤسسة، ومعرفة العلاقة الموجودة بين التدريب وحوادث العمل، أي هل يؤدي التدريب الى التخفيض من نسبة وقوع حوادث العمل في المؤسسة؟
ومن أجل الوصول الى هدف الدراسة قمنا بطرح الاشكالية التي مفادها كيف يساهم التدريب في التقليل من حوادث العمل في المؤسسة؟ ولمعالجة هذه الاشكالية والتحكم فيها ميدانيا قمنا باختيار مؤسسة سونلغاز للتوزيع الكهرباء والغاز وحدة ايليزي مكانا لإجراء الدراسة الميدانية، ولاختبار فرضيات الدراسة تم الاعتماد على أداة لجمع المعلومات تمثلت في انشاء استبيان وتوزيعه على عينة البحث المكونة من 40 عامل، وتم فيها طرح عدة اسئلة حول التدريب وحوادث العمل التي تقع في المؤسسة بهدف التقرب من الظاهرة والتعرف عليها من جوانبها المختلفة.
وباتباع المنهج الوصفي تم جمع المعلومات المتحصل عليها وتبويبها ومعالجتها إحصائيا بالاعتماد على النسب المئوية لاختبار فرضيات البحث وتم التوصل الى تحقق جميع الفرضيات الإجرائية، وعليه تحققت الفرضية العامة.
وبناء على النتائج المتحصل عليها تم وضع مجموعة من الاقتراحات والتوصيات التي تهدف الى التخفيض من نسبة وقوع حوادث العمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية، وذلك من خلال الاهتمام أكثر بالتدريب الهادف الى حماية العمال وتجنب تعرضهم لحوادث العمل اثناء مزاولتهم لعملهم في المؤسسة.
