JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | سعدالله, هاجر | |
| dc.contributor.author | كشاد, رابح - مشرف | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-15T12:18:43Z | |
| dc.date.available | 2023-11-15T12:18:43Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-01 | |
| dc.identifier.other | MAS/1166 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/831 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى تبيين أثر الإبداع التنظيمي على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات باعتبار أن الابداع التنظيمي من الامور الهامة بالنسبة لجميع المؤسسات و مفتاح أساسي لتحقيق الميزة التنافسية لها. واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ،تم جمع المعلومات البحث من خلال المقابلة و تصميم استبيان و توزيعه على عينة الدراسة التى بلغ عددها 64 عامل إداري في مؤسسة ميناء الجزائر محل الدراسة ، ثم التحليل باستخدام برنامج 24 spss . ومن أهم نتائج الدراسة وجود مستويات متوسطة من الإبداع التنظيمي ،وجود مستويات متوسطة من الميزة التنافسية ،عدم وجود علاقة بين الإبداع التنظيمي والميزة التنافسية في المؤسسة محل الدراسة ،من أهم ما أوصت به الدراسة ضرورة زيادة مستوى الإبداع التنظيمي في مؤسسة ميناء الجزائر من أجل تحقيق الميزة التنافسية ... | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الإبداع | en_US |
| dc.subject | الإبداع التنظيمي | en_US |
| dc.subject | التنافسية | en_US |
| dc.subject | الميزة التنافسية | en_US |
| dc.title | اثر الإبداع التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | (دراسة حالة:مؤسسة ميناء الجزائر) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
