Le rôle de la formation dans le cadre d’un changement technologique

Abstract

De nos jours les entreprises exercent dans un environnement qui se caractérise par son évolution permanente à cause de différents facteurs, parmi ces facteurs on trouve l’évolution technologique. C’est pour cela les entreprise doivent faire face à ces évolutions par l’opération des changements ou plus particulièrement des changements technologiques pour s’adapter à cette évolution de l’environnement. Lors du changement technologique la fonction ressources humaines de l’entreprise doit préparer les ressources humaines pour qu’elles puissent adhérer à la réussite du projet du changement technologique, en lui offrant des formations pour qu’elles développent leurs compétences, pour qu’elles s’adaptent au changement et aussi pour qu’elles maitrisent cette nouvelle technologie implantée. A travers le cas pratique réalisé au sein de l’entreprise Algérie Poste « la direction de l’unité postale de la wilaya de Boumerdes », nous avons constaté que l’entreprise a connu un changement technologique qui a été accompagner par une formation de la ressources humaines concernées par le changement pour développer leurs compétences et pour qu’elles puissent s’intégrer au changement technologique.