L'APPORT DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Abstract

L'incorporation des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans la gestion des ressources humaines (GRH) a révolutionné ce domaine en facilitant la gestion administrative, le recrutement, la formation et la communication au sein des organisations. Les TIC ont permis d'automatiser les processus RH, d'améliorer l'efficacité des tâches répétitives, d'optimiser la collecte et l'analyse des données liées aux employés, ainsi que de favoriser la collaboration et la communication interne. De plus, les plateformes en ligne ont rendu le recrutement plus efficient, en élargissant la recherche de talents à l'échelle mondiale. En somme, l'apport des TIC dans la GRH a entraîné une modernisation significative des pratiques et a renforcé la capacité des entreprises à gérer leur capital humain de manière plus stratégique et efficiente.