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L’impact de la communication interne sur la performance sociale

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dc.contributor.author BENSLITANE, Meriem
dc.contributor.author AZOUAOU, Lamia (encadreur)
dc.date.accessioned 2023-11-20T10:24:27Z
dc.date.available 2023-11-20T10:24:27Z
dc.date.issued 2017-06-01
dc.identifier.other mas/561
dc.identifier.uri http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/921
dc.description.abstract Aujourd’hui, La communication interne est devenue l’un des piliers les plus important dans les organisations et un vecteur déterminant de la satisfaction et la motivation des salaries, elle aide à créer un climat sociale favorable pour le travail qui encourage la cohésion entre les acteurs de l’organisation. A travers le stage que nous avons effectué au sein de l’entreprise TONIC industrie nous avons essayé de connaitre la situation de la communication interne et son impact sur la performance sociale c'est-à-dire l’influence de la communication interne sur la motivation et l’implication des salaries dans le milieu de travail et sur le climat sociale au sein cette entreprise. Notre étude empirique a montré la nécessité de donner une grande importance au service de communication interne par une création une cellule de communication interne indépendante et la planification des actions communicationnelle. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.subject Communication d’entrepris en_US
dc.subject communication interne en_US
dc.subject la performance sociale en_US
dc.subject la motivation en_US
dc.subject sentiment d’appartenance en_US
dc.title L’impact de la communication interne sur la performance sociale en_US
dc.title.alternative Cas : l’entreprise TONIC industrie en_US
dc.type Thesis en_US


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