Le rôle de la communication interne dans la fidélisation et performance des ressources humaines

dc.contributor.author	Moumenine, kheira
dc.contributor.author	Benchaib, Rabah(+encadreur)
dc.date.accessioned	2023-10-26T12:42:40Z
dc.date.available	2023-10-26T12:42:40Z
dc.date.issued	2020-06-01
dc.identifier.other	MAS/854
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/93
dc.description.abstract	Comprendre pour agir : en matière de gestion et de prise de décision dans l'entreprise, l'information et la communication sont la première matière pour déclencher l'action. La question du " pourquoi communiquer " est toujours d'actualité. Il s'agit aussi de définir par quels moyens communiquer, mais la communication à elle seule ne peut rien en dehors d'une volonté stratégiques et politique pour le bon fonctionnement de l'entreprise et son développement harmonieux avec son environnement	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.subject	Ressources humaines	en_US
dc.subject	Gestion	en_US
dc.subject	communication intererne	en_US
dc.title	Le rôle de la communication interne dans la fidélisation et performance des ressources humaines	en_US
dc.title.alternative	cas : Sonalgaz	en_US
dc.type	Thesis	en_US